Đại dịch Covid-19 đang dần bị đẩy lùi, tuy nhiên hậu quả của nó với từng người trong xã hội là rất lớn, qua đó ảnh hưởng tới hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp.
Không ai phủ nhận được rằng Covid-19 đã và đang gây ra ảnh hưởng xấu tới tình trạng sức khỏe của xã hội nói chung. Người nhiễm virus phải trải qua cảm giác mệt mỏi, sụt giảm nặng nề về sức khỏe, thể lực và trí lực. Từ đó, các yếu tố như tinh thần, tài chính, các mối quan hệ và dĩ nhiên là hiệu suất làm việc của người lao động bị lung lay.
Trong bối cảnh này, sức khỏe không còn là vấn đề của mỗi cá nhân hay bác sĩ nữa, mà nó còn là trách nhiệm của lãnh đạo các doanh nghiệp – những người luôn muốn nhân viên của mình khỏe mạnh để có thể làm việc, đóng góp và cống hiến.
Thực tế các doanh nghiệp ngày nay đã chú ý nhiều hơn tới sức khỏe của người lao động. Nhiều nơi áp dụng giờ làm việc linh hoạt, đảm bảo phúc lợi về sức khỏe và thậm chí là mở các lớp Yoga cho nội bộ công ty, nhưng dường như điều đó là chưa đủ. Ngày nay, các doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ đều nhận ra rằng việc tổ chức các hoạt động theo kiểu “một cỡ vừa tất” không phải là phương pháp hiệu quả để nâng cao sức khỏe cho người lao động bởi mỗi người lại có điều kiện thể chất, lịch trình hoạt động và gia cảnh khác nhau.
Bởi vậy, điều quan trọng nhất là doanh nghiệp có cách hỗ trợ cho từng cá nhân, để mỗi người đặt ra được lịch trình tập luyện phù hợp nhưng vẫn đảm bảo thời lượng và chất lượng trong công việc.
Khi doanh nghiệp phát triển hơn, nhà lãnh đạo nên nhìn nhận cấp dưới theo nhiều hướng khác nhau chứ không chỉ là chất lượng công việc, đặc biệt với những người đã gắn bó lâu năm và có nhiều đóng góp cho sự phát triển của tập thể. Nếu được chăm lo về sức khỏe, người lao động sẽ có tinh thần thoải mái hơn và sẵn sàng cống hiến nhiều hơn cho công việc. Đó là mục tiêu căn bản mà nhiều doanh nghiệp hướng tới khi áp dụng các phương pháp cải thiện sức khỏe cho người lao động.
Chúng ta không còn xa lạ với cụm từ “làm việc từ xa”. Đó là điều bắt buộc trong thời kỳ đại dịch để giảm thiểu khả năng lây lan của Covid-19. Mặc dù các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay không bắt buộc người lao động phải làm việc từ nhà nữa, song điều này vẫn gây ra những vấn đề về tinh thần và sức khỏe cho nhân viên. Họ không được ra ngoài, bị hạn chế vận động hay tập luyện thể thao. Bởi vậy, một trong những nhu cầu thiết yếu của người lao động thời đại này là được chăm lo hơn về vấn đề sức khỏe thể chất lẫn tinh thần chứ không phải là những buổi ăn nhậu để “thắt chặt tình đoàn kết”.
Bởi vậy, các lãnh đạo nên lắng nghe và tìm hiểu điều gì là cần thiết nhất cho nhân viên của mình. Khi người lao động khỏe mạnh, hiệu suất công việc của họ sẽ cao hơn, dẫn tới hoạt động của doanh nghiệp được cải thiện. Bên cạnh đó, người lao động có sức khỏe tốt sẽ tạo ra và lan tỏa bầu không khí tích cực cho tập thể, qua đó làm giảm áp lực công việc.
Do đó, đầu tư vào sức khỏe của người lao động là điều mà các doanh nghiệp hiện đại nên làm.
